
Les deux piliers qui ont porté l'essor d'EDHEC Business School depuis dix ans sont la recherche et une formation au service des entreprises : toute sa stratégie de développement « EDHEC for Business » s'est appuyée sur la ferme volonté d'influencer les pratiques de management des entreprises au niveau international. Pour avoir cet impact tant par l'enseignement que par la recherche, trois valeurs ont guidé et guident toujours l'EDHEC: l'innovation (permanente : dans les solutions, les idées, les initiatives), la pertinence (essentielle : être en parfaite adéquation avec les attentes et les besoins des entreprises) et la responsabilité (indispensable : être un acteur responsable en qualité de manager et dans la mise en oeuvre des solutions préconisées).
La campagne Rising Talents 2010-2015 vise à collecter 30 M€ auprès de sources privées afin de financer cinq axes majeurs porteurs de son plan de développement stratégique. Après une décennie d'essor exceptionnel, avec l'établissement de nouveaux campus et la reconnaissance internationale acquise en finance par EDHEC-Risk Institute, l'EDHEC capitalise sur ses réussites et va plus loin : investir dans de nouvelles expertises, intensifier les liens des étudiants et de la recherche avec les entreprises, attirer les talents, développer les partenariats internationaux, tels sont les objectifs que s'est donnés l'EDHEC dans les 5 prochaines années.
La campagne Rising Talents vise à réunir tous nos partenaires et nos diplômés autours de ces nouveaux défis.
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Olivier Oger
Directeur du Groupe EDHEC
Pour plus d'informations, visitez le site EDHEC RISING TALENTS
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